白姐精选资料二四六

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关于我们

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巨轮文化概述

      CHANGFANGJIQI,SHIQIYEDEJINGUPI;BAIJIEJINGXUANZILIAOERSILIU,SHIQIYEDEJINGQISHEN,NEIZAIWEIZHONGQI,WAIZAIWEIXINGXIANG。KEJIKEYI“QIANGJINZHUANGGU”,WENHUAZEKE“JUQIYANGSHEN”。GUANYUFAZHAN,JINGJIXUEJIAYUGUANGYUANSHUOGUO:SANLIUQIYEKAOSHENGCHAN,ERLIUQIYEKAOYINGXIAO,YILIUQIYEKAOWENHUA。BAIJIEJINGXUANZILIAOERSILIUSHIQIYEDEHEXINJINGZHENGLI。JULUNZHINENGSHIZHONGBABAIJIEJINGXUANZILIAOERSILIUZUOWEIZHONGYAOZIYUANYOUSHI,ZAIQIYEZHUANGDADEGUOCHENGZHONG,ZHUBUXINGCHENGLEZISHENDUYOUDE“RENDEJIAZHIGAOYUWUDEJIAZHI,GONGTONGDEJIAZHIGAOYUGERENDEJIAZHI,SHEHUIJIAZHIGAOYUQIYEJIAZHI,YONGHUJIAZHIGAOYULIRUNJIAZHI”DEJINGYINGLINIANHEXIANGYINGDEBAIJIEJINGXUANZILIAOERSILIU,CONGDUIKEHUFUZEREN,DUIGUDONGFUZEREN,DAODUISHEHUI、GUOJIAFUZEREN;CONGDUICHANPINFUZEREN,DUIMEIYIDAOGONGXUFUZEREN,ZHIDAODUIMEIYIGEYUANGONGJIQIJIARENFUZEREN,GONGSIDOUQUANLIYIFU,BUDUANZIWOWANSHAN。GONGSIZHUIQIUDESHISHEHUI、KEHU、QIYE、GUDONGHEYUANGONGWUWEIYITIDEGONGTONGFAZHAN。GONGSITONGGUOJIANLIGELEIWENHUAHUODONGZUZHI,WEIGUANGDAYUANGONGTIGONGZHANSHIGERENCAIYIJIZIWOJIAZHIDEWUTAI,SHIYUANGONGYUQIYEZHIJIANJIAQIANGLEJIAOLIUYUGOUTONG,PEIYANGLETUANDUIJINGSHEN,TISHENGLEYUANGONGDUIWUDEXIANGXINLIYUNINGJULI。“GAOQIDIAN、GAOPINWEI、GAOXIAOYI”DE“SANGAO”BIAOZHUN、“GENGGAO、GENGKUAI、GENGQIANG、GENGWANMEI”DEHEXINLINIANJILIZHEMEIYIGEJULUNYUANGONGFENFAJINQU,BINGSHENTOUDAOLEQIYEGUANLIDEMEIGEXIJIE,BUJINSHIMEIWEIYUANGONGZAIGONGSIGONGTONGFAZHANDEGUOCHENGBUDUANCHENGZHANG,GENGSHIQIYEQIANZAIDENENGLIANGDEDAOCHONGFENSHIFANG,CHENGWEIJULUNZHANGSHENGBUSHUAIDEDONGLI。JULUNWENHUABAOKUOGONGTONGDEJIAZHIGUANNIAN、CHUANGYEJUEXIN、JINGZHENGYISHI、TUANDUIJINGSHEN、PINPAISUZAODENG,TONGGUOWUZHIWENHUA、XINGWEIWENHUA、ZHIDUWENHUA、JINGSHENWENHUADENGZAITIYILANWUYIDIZHANSHICHULAI。

       企业的制度文化包括企业制度、领导制度、规章制度、机构组织等,它是一种强制性文化。“无规矩,何以成方圆。”国有国法, 家有家规,一个企业同样要有章可循,尤其是做为一个上市公司,做为引领业界的现代化企业,我们应该形成鲜明的白姐精选资料二四六,建立健全的企业管理制度。

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颁布施行《经营管理制度》:《经营管理手册》丛书由以下九部分组成:

 

>公司纲领和组成

>白姐精选资料二四六公司基本制度汇编

>部门和工段工件制度及程序汇编

>员工职务任职(职业技能)考核标准汇编

>白姐精选资料二四六全员绩效考核制度

>安全生产规程

>白姐精选资料二四六精益管理和安全生产

>公司薪酬体系管理

>白姐精选资料二四六建设工程指引

 

年度优秀员工评比

       WEIHONGYANGGONGSIDEQIYEJINGSHEN,GULIYUANGONGJIJIXIANGSHANG,JIFAYUANGONGZIZHUYISHIHEGONGZUOREQING,CUSHIYUANGONGGERENDECHENGJIUYUQIYEFAZHANXIANGJIEHE,XINGCHENGRENRENZHENGDANGXIANJIN、RENRENZHENGZUOGONGXIANDELIANGHAOFENWEI,GONGSIZHIDINGLENIANDUYOUXIUYUANGONGKAOHEBIAOZHUN,YIJIANGLIXIANJIN。

公司内部科技进步奖白姐精选资料二四六

      WEIGULIGONGSIGUANGDAKEJIRENYUANTOUSHENKEJIYANJIUHUODONG,BINGCHONGFENFAHUIJIJIXINGHECHUANGZAOXING,TONGSHIYEWEIGULIGONGSIGUANGDAYUANGONGZAISHENGCHANJINGYINGHUODONGZHONG,JIJICANYUKEJIHEJISHUGAIZAO,GONGSIZHIDINGLEKEXUEJISHUJIANGLISHISHIBANFA。

 

构筑和谐的劳资关系


       XIANDAIHUAQIYEBIXUJIANLIYIZHONGZHANGXIAODECHUANGXINJIZHICAINENGZHANGSHENGBUSHUAI,ERHEXIEDELAODONGGUANXISHIZHEIZHONGJIZHIDEYOULIBAOZHANG。WEIRAOZHEIGEZHONGYAOYINSU,JULUNGONGSICONGYIXIAJIFANGMIANLAIKAIZHANGONGZUO: 1.JIANLIYITAOKEXUE、GUIFAN、WANZHENGDEXINCHOUTIXI。CONGGENBENSHANGQUEBAOYUANGONGDELAODONGBAOCHOUYOUZHANGKEXUN,WANQUAN“FAZHI”,BINGQINEIZHONGLUOHOUDE、YOULAOBANHUOMOUGELINGDAOSHUOLESUANDE“RENZHI”。TONGSHICHENGLIZHIJIELISHUYUDONGSHIHUIDE“XINCHOUHEJINENGDENGJIPINGDINGWEIYUANHUI”,BAOZHENGXINCHOUTIXIZAIGONGPING、GONGZHENG、GONGKAIDEQINGKUANGXIADEDAOYOULI、YOUXIAODEZHIXING。 2.HEYUANGONGQIANDINGLAODONGHETONG。GONGSIWANQUANZUNZHAOGUOJIAYOUGUANLAODONGFALVFAGUI,YUYUANGONGQIANDINGLAODONGHETONG,ZHUDONGWEIHUYUANGONGDELAODONGQUANYI,SUOYOULAODONGHETONGDOUYOUDAODANGDILAODONGJUJIANZHENG。GONGSICHENGLISHINIANLAIWEIFASHENGYIQILAODONGJIUFEN。 3.JISHIWEIYUANGONGGOUMAISHEHUIBAOXIAN。MUQIANGONGSI1300DUOREN,BANLISHEBAO1100DUOREN,WEIBANLIDE200DUORENSHIJINNIAN9YUEFENGANGGANGXISHOUDEYINGJIEDAXUEBIYESHENG,ZHENGZAIFENPI、ZHUBUBANLISHEHUIBAOXIAN,XIANG“QUANYUANSHEBAO”DEMUBIAOTUIJIN。 4.WEIYUANGONGGOUMAIGONGSHANGBAOXIU,JISHICHULIYUANGONGGONGSHANGJIQISUOPEI,WEIHUYUANGONGDELIYI。


其他组织机构

 

一、党支部

       公司于2003年成立党支部,学习贯彻党的方针政策,紧跟党的步伐,顺应时代的发展。让党的先进性思想充分渗透于白姐精选资料二四六之中。党支部定期开展党员思想交流活动,召开座谈会,积极参加“保先”教育活动,吸纳新党员,不断壮大党员队伍。

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二、工会

       工会组织代表着巨轮人的利益,为保障员工权益,为员工谋求福利,让每一个巨轮人拥有自己的代言人。工会于节庆日组织员工开展文体活动,旅游观光等,对外地 员工更是体贴入微,让员工充分感受到大家庭的温暖。

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三、员工帮扶中心

       员工是企业的财富,是企业长盛不衰的动力;为架起公司董事会与员工沟通的桥梁,及时了解员工真实心声,同时让员工深层次全方位地参与到公司的生产经营活动中来,推动公司和谐发展。2008年9月18日员工委员会揭牌成立,并通过《员工委员会章程》,民主选举出主委1名,副主委2名,委员12名。

 

四、大学生联谊会

       随着公司大学生员工队伍的扩大,已成为巨轮的主力军,为全面贯彻公司经营战略,团结全体大学生员工,带动公司广大员工,积极开展工作,为完成公司生产经营各项目标而奋斗。加强大学生员工之间的联谊和交流,保持对企业的忠诚度,充分调动大学生积极性,使大学生群体在生产、技术、管理和科研创新等方面多出成果、多做贡献,努力开创大学生员工工作的新局面,即加强交流、互助促进、团结友爱、建功立业。 大学生联谊会已成为巨轮文化建设的一个重要阵地,下设:1.篮球队 2.乒乓球协会 3.羽毛球协会 4.足球协会 5.棋牌协会 6.网球协会 7.文艺社

 

五、《巨轮报》编辑部

       白姐精选资料二四六《巨轮报》编辑部由公司批准成立,由公司主要领导亲任总编,从各个部门挑选出思想觉悟性高,观察敏锐,具有一定文字功底的人员组成编辑部的组织机构,由专人负责对《巨轮报》这一重要文化载体的采编、校对、排版、撰稿、修改、审稿、发行等一系列工作。 《巨轮报》于2003年5月份创刊,每月出版一起。在公司领导等支持下,在编辑部全体成员的共同努力下,《巨轮报》一致坚持“舆论导向,群众喉舌,全厂办报,人人参与”的办报方向,坚持多样性,保持新鲜性,百花齐放、兼收并储,把《巨轮报》办成生动活泼的报纸,办成大家喜闻乐见的报纸,办成反映员工心声的报纸,办成员工欢迎的报纸。